Ffermio yn y Carchar

Mae Gwersyll Môr y Gogledd HMP yn garchar agored i ddynion 18 oed a throsodd ger Boston yn Swydd Lincoln. Mae Lee Murphy wedi bod i ymweld i weld sut mae ffermio yn cael ei ddefnyddio i uwchsgilio carcharorion cyn eu rhyddhau.

Fel carchar agored, mae prif ffocws Gwersyll Môr y Gogledd HMP ar ailsefydlu carcharorion a'u cael i arfer â gweithio yn y gymuned. Mae ei statws categori D yn golygu bod ychydig iawn o ddiogelwch a chaniateir i garcharorion dreulio'r rhan fwyaf o'u diwrnod i ffwrdd o'r carchar ar drwydded i wneud gwaith gan eu bod wedi symud ymlaen drwy'r system ac wedi cael eu fetio'n drylwyr.

Nid oes ffensys na dulliau eraill o gyfyngu gan nad yw carcharorion sy'n gwasanaethu dedfrydau, rhai ohonynt am droseddau hynod o ddifrifol, yn cael eu hystyried yn fygythiad i gymdeithas.

Ar safle'r carchar mae fferm sy'n cwmpasu tua 250 erw lle tyfir llysiau, blodau a saladau. Mae yna hefyd ddefaid, moch brîd prin ac ystod o anifeiliaid eraill. Mae elfen fasnachol i'r fferm ac mae llawer o'r cynnyrch a dyfir yn cael ei ddefnyddio yng nghegin y carchar ac mae uchelgeisiau i'r carchar sefydlu ei gigydd ei hun.

Mae Andrew Wright wedi bod yn rheolwr fferm yn y carchar ers 2000. Mae'n dod o deulu sydd â hanes cryf ym maes ffermio da byw ac mae'n ymwneud â rhedeg fferm y carchar bob dydd a recriwtio carcharorion ar gyfer rolau ynddi.

Mae'r mwyafrif o garcharorion sy'n gweithio ar y fferm yn gwirfoddoli eu hunain drwy glwb swyddi i ddechrau ac yna cânt eu cyfweld fel bod Andrew yn gallu cael gwell dealltwriaeth o pam eu bod am gymryd rhan.

Mae hyd at 50 o garcharorion yn cael eu cyflogi ar y fferm ar draws ystod o rolau gyda rhai yn gweithio gyda'r da byw, eraill yn y tai gwydr, a rhai yng ngerddi'r carchar.

Dywed Andrew ei fod wedi gweld newidiadau cadarnhaol sylweddol i'r carcharorion sy'n gweithio ar y fferm. “Mae'n rhoi golwg newydd iddyn nhw ar fywyd,” meddai Andrew. “Harddwch y peth yw eu bod nhw (y carcharorion) yn cael y profiad a'r hyfforddiant trwy weithio yma a gallant fynd â hynny gyda nhw. Nid yw'n addas i bawb, ond i'r rhai y mae'r fferm yn gweddu maen nhw'n wirioneddol awyddus ac yn frwdfrydig.”

Mae Gwersyll Môr y Gogledd HMP yn darparu amrywiaeth o gyfleoedd hyfforddi i garcharorion, gan gynnwys gwaith amaethyddol, garddwriaethol a gwaith arall sy'n gysylltiedig â bwyd. Mae'r rhain yn cynnwys cymwyseddau Lefel 2 Gwasanaethau Seiliedig ar Ddir NPTC City & Guilds o fewn garddwriaeth, gyrru tractor a chrefftwaith stoc.

Gyda'r mwyafrif o garcharorion yn annhebygol o fod wedi cael unrhyw brofiad ystyrlon o weithio ar fferm HMP Carchar Gwersyll Môr y Gogledd, dywed Llywodraethwr Colin Hussey y gall ddysgu rhai gwersi hanfodol iddynt. “Pwysigrwydd y fferm yw y gallwn ddysgu carcharorion am y daith o ble mae bwyd yn dod, gallwn eu dysgu am ofalu am y tir a gofalu am anifeiliaid. Gallwn hefyd roi sgiliau iddyn nhw na fyddent erioed wedi eu cael o'r blaen.”

Ychwanega Colin: “Rydyn ni wedi gweld dynion sydd wedi bod yn gwneud ŵyna i ni ac maen nhw wedi bod yn eistedd yn y sied ŵyna am ddau o'r gloch y bore yn crio eu llygaid allan oherwydd eu bod yn ceisio cael oen i gymryd llaeth i wneud yn siŵr ei fod yn byw. Ni fyddent erioed wedi cael cyfle fel yna o'r blaen.”

Yn gynharach eleni, cynhaliodd Prosiect Oswin, elusen gofrestredig a sefydlwyd yn 2012 i wella siawns cyn-droseddwyr o ddod o hyd i gyflogaeth hirdymor wrth adael y carchar, ddiwrnod agored yng Ngwersyll Môr y Gogledd HMP. Y nod oedd annog y rhai sy'n ymwneud â gweithgareddau ar y tir i gyflogi unigolion a ryddhawyd ar drwydded dros dro o garchardai agored a chyn-droseddwyr.

Roedd y diwrnod agored yn nodi'r ddau brif gategori i gyflogwyr eu hystyried:

Rhyddhawyd ar Drwydded Dros Dro (ROTL)

Mae busnesau'n cynnig hyfforddiant a phrofiad gwaith i garcharor sy'n gwasanaethu i weld uniongyrchol beth all unigolion ei gynnig. Mae carcharorion addas, wedi'i asesu risg, yn gadael y carchar bob dydd i weithio i gyflogwyr yn y gymuned. Gall hyn fod yn llawn neu'n rhan-amser am hyd at ddwy flynedd cyn cael ei ryddhau. Maent yn dychwelyd i'r carchar ar ddiwedd y dydd.

Cyflogaeth wrth ei ryddhau

Mae busnesau'n gweithio gyda charchardai a phrawf i ddod o hyd i dalent a chynnig cyflogaeth i bobl ar ddiwedd eu dedfryd o garchar.

Mae ffigurau o'r Rhwydwaith Dyfodol Newydd, rhan arbenigol o'r gwasanaeth carchardai sy'n broceriaid partneriaethau rhwng carchardai a chyflogwyr, yn dangos ar hyn o bryd mae mwy na 11,000 o garcharorion sy'n gwasanaethu yn cael eu cyflogi gan dros 300 o fusnesau neu adrannau'r llywodraeth. Ond dim ond 17% o gyn-droseddwyr sy'n llwyddo i gael swydd o fewn blwyddyn ar ôl eu rhyddhau.

Dywed Gabi Gomez, Pennaeth Lleihau Aildroseddu yng Ngwersyll Môr y Gogledd HMP, fod ganddyn nhw rai gweithwyr medrus yn y carchar: “Nid eich llafur sylfaenol yn unig yw'r set sgiliau rydyn ni wedi'i gael yn eistedd yma,” meddai Gabi. “Mae gennym bobl sydd â phob ystod o gymwysterau a byddech chi'n synnu gan y sgiliau sydd gennym mewn gwirionedd.” Mae Gabi yn ychwanegu bod mesurau diogelu sylweddol ar waith ar gyfer eu rhaglen ROTL ar gyfer carcharorion a chyflogwyr: “Pan fyddant yn cyrraedd eich gweithle nid ydym yn disgwyl i chi ddod yn swyddog carchar, rydym yn disgwyl i chi roi ail gyfle i rywun ddefnyddio'r sgiliau sydd ganddynt. Os oes gennych unrhyw bryderon gyda rhywun yn gweithio i chi yna rydych chi'n codi'r ffôn a bydd fy nhîm yn dod allan i gasglu'r person.”

Mae Fiona Sample, Prif Swyddog Gweithredol Prosiect Oswin, yn ychwanegu: “Byddwch yn gwybod llawer mwy amdanynt nag unrhyw berson arall y byddech yn ei gyflogi fel arfer,” meddai Fiona. “Mae gwybodaeth yn chwalu ofn ac nid troseddwyr risg uchel yr ydym yn sôn amdanynt yw'r rhain. Rydyn ni yno i'w mentora ac rydyn ni yno i fentora a chefnogi cyflogwyr hefyd.” Ychwanega Fiona.

Roedd Matthew Naylor, Rheolwr Gyfarwyddwr Naylor Flowers o Sir Lincoln, ymhlith y rhai a fynychodd y digwyddiad. Meddai: “Mae'n cael ei ddogfennu'n dda bod prinder gweithwyr da yn yr ardal hon ers i ni adael yr UE. Y meddwl am ffynhonnell lafur heb ei tapio o 400 o ddynion oedd y rhan a gafodd fy niddordeb i ddechrau.

“Ar ôl ymweld, sylweddolais fod manteision cymdeithasol creu gwaith i droseddwyr hyd yn oed yn fwy na'r rhai masnachol. Roedd clywed y carcharorion, yn aml dynion o gefndiroedd trefol anodd, yn siarad am sut maen nhw wedi darganfod cariad at dymor ŵyna yn teimlo'n ddwfn.”